¡No improvises! Prepara tu entrevista de trabajo con estos consejos

En los procesos de selección, la entrevista es una de las etapas decisivas porque la interacción entre entrevistador y entrevistado determina si eres el candidato para la vacante. Por eso, ¿te gustaría conocer algunas posibles preguntas y plantear respuestas que demuestren que tú eres la mejor opción? Si es así, te ayudaremos con el siguiente listado:

Con este interroganteevaluarán tu relación con la anterior empresa y tu interés en el nuevo empleo. Así que enfócate en lo positivo y comenta tu afán por asumir nuevos retos (proyectos y objetivos) laborales.

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Aquí debes decir que tus habilidades y experiencias coinciden con la cultura organizacional (misión, visión y valores) de la empresa a la cual esperas hacer parte.

Trata de destacar tus hábitos laborales, tu visión profesional y tus objetivos. Lo ideal es que definas y expreses metas a corto y mediano plazo que incluyan tu experiencia para garantizar resultados sobresalientes.

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Comenta sobre tus competencias y trayectoria laboral según las necesidades empresariales que detectes.

Habla de tus fortalezas, habilidades y máximos logros profesionales.

Destaca tus aspiraciones profesionales dentro de la empresa (mayores responsabilidades a nivel nacional y/o internacional)

Al responder, recuerda que las criticas tienen sus ventajas y desventajas, por lo que debes mencionar que son inevitables y el pretexto perfecto para mejorar.

Explica todo lo que te permita ser una persona útil y completa en el ámbito laboral. Por ejemplo, da a entender que eres bueno trabajando en equipo, proyectando la empresa y colaborando en el crecimiento profesional de tus compañeros

Resalta tus habilidades y conocimientos para la resolución de problemas internos o externos de carácter empresarial.

Una buena respuesta sin incluir valores seria comentar que esperas lo mínimo o más con base en tus competencias y experiencias laborales.

Para finalizar, tú también puedes hacer preguntas y aclarar dudas e inquietudes con respecto a la vacante, pues, durante la entrevista quieren conocer las competencias personales y profesional que no están en tu CV (Curriculum Vitae)

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